UYGULAMALI EĞİTİCİNİN EĞİTİMİ SERTİFİKA PROGRAMI

Eğitimin Kategorisi: Mesleki Gelişim ve Sertifika Programları / Eğitmenlik ve Eğitim Yönetimi

Ayrıca daha spesifik olarak da şu şekilde tanımlanabilir:

• Eğiticinin Eğitimi (Train the Trainer) kategorisinde yer alır.
• Yetişkin Eğitimi / Androgoji kapsamında değerlendirilir.
• Kurum içi eğitim ve insan kaynakları gelişimi alanlarına da hizmet eder.

Bu tür eğitimler genellikle kamu ve özel sektörde çalışan eğitmenler, kurum içi eğitim sorumluları ve insan kaynakları profesyonelleri için uygundur.

Eğitim Süresi: 9 Gün / 45 Saat

Eğitim Ücreti: İGÜ Mensubu: 2000 TL / Dış Katılımcı: 2500 TL

Belgelendirme: E-Devlet üzerinden doğrulanabilir İGÜ Onaylı Sertifika

Kontenjan: Min. 15 - Maks. 20 Kişi

Eğitim Yöntemi: Konular, bilgi aktarımının yanı sıra, grup çalışmaları, uygulama ve tartışma temelli olarak aktarılır. Katılımcılar, eğitim sonunda kendi kurumlarına özgü bir eğitim tasarımını sunarak sertifikalandırılır.

Eğitimin Uygulaması: Eğitimin sonunda katılımcılar, belirlenen konularda örnek sunumlar yapacak; bu sunumlar video ile kaydedilecek ve eğitim ortamında değerlendirilecektir.

Katılımcı Hedef Kitlesi: Kurumlarında eğitim vermekle yükümlü uzmanlar, sunum yapan profesyoneller, eğitim tasarımcıları ve İK uzmanları.

Eğitimin Amacı: Tam ve titizlikle yapılan tasarım ve planlamanın eğitim süreci kalitesine ve başarılı sonuçlara katkısını fark ettirmek, eğitim tasarımını tüm boyutları ile adım adım incelemek, etkin eğitimler gerçekleştirmek için gerekli sunum tekniklerini paylaşmaktır.

Eğitimin Konu Başlıkları

! Eğitim yönetimi

! Eğitim yöneticisinin özellikleri

! Yetişkinler nasıl öğrenir?

! Dale’nin deneyim piramidi

! Başarılı eğitim yöntemleri/teknikleri

! Anlatım yöntemi

! Tartışma (soru-cevap) yöntemi

! Gösteri yöntemi

! Örnek olay tekniği

! Rol oynama tekniği

! Beyin fırtınası yöntemi

! Eğitim içeriği hazırlama

! İçerik analizi

! Bağlam (kapsam) analizi

! Eğitim süreci (tasarım)

! Eğitim süreci (gelişim)

! Eğitim süreci (uygulama)

! Zamanın planlanması

! Uygun oturma düzeni

! Tiyatro/sınıf düzeni

! Grup düzeni

! U düzeni

! Tek daire düzeni

! V düzeni

! Eğitim ihtiyacının analizi

! Eğiticinin rolü

! Eğitmen olmanın gerektirdiği beceriler

! Eğiticide olması gereken kişisel özellikler

! İletişim becerileri

! İletişim süreci ve etki eden faktörler

! İletişim engelleri

! Etkin dinleme

! Dinlemeyi zorlaştıran unsurlar

! Soru türleri

! Beden dili

! Etkili sunum hazırlama

! Görsel tasarımın amaçları

! Metinsel öğeler – yazı tipi

! Metinsel öğeler – hizalama

! Metinsel öğeler – punto

! Anlatım öğeleri

! Sunumda renk seçimi

! Sözlü anlatım, sözsüz anlatım ve beden dili

! Etkili sunumun öğeleri

! Sunumda ses kullanımı

! Sorular ve cevaplar

! Zorlu katılımcılar ile baş etme

! Sunumda görünüm

! Sunum korkusunu yenme

! Sunum süreci

! Beden dilini doğru kullanmak

Eğitimin Kazanımları:

1.     Yetişkin eğitiminin temel ilkelerini ve yetişkin öğrenme süreçlerini kavrar.

2.     Etkili eğitim tasarımı yaparak tüm aşamalarını planlayabilir (analiz, tasarım, geliştirme, uygulama, değerlendirme).

3.     Farklı öğretim yöntem ve tekniklerini (anlatım, tartışma, örnek olay, rol oynama, beyin fırtınası vb.) etkili kullanabilir.

4.     Uygun eğitim ortamı ve oturma düzeni planlayabilir.

5.     Sunum tekniklerini, beden dili ve ses tonu gibi iletken unsurları etkili kullanabilir.

6.     Etkili iletişim kurar, soru sorma ve dinleme becerilerini geliştirir.

7.     Katılımcı ihtiyaçlarına uygun stratejiler geliştirir.

8.     Gerçek senaryolara dayalı uygulamalar yapar.

9.     Video ile değerlendirme sayesinde kendi sunum becerilerini analiz eder.

10.  Eğitim sonrasında öğrenme kazanımlarını ölçme ve değerlendirme becerisine sahip olur.

Bu Eğitimin Diğer Eğitici Eğitimlerinden Farkı ve Önemi

• Uygulama Odaklı Yaklaşım: Teorik bilgilerin ötesinde, eğitimin her modülü uygulamalı çalışmalarla desteklenir.
• Video Değerlendirmesi: Sunumlar video ile kaydedilir, izlenir ve geribildirim verilir. Bu sayede katılımcı kendini objektif olarak gözlemler.
• Gerçek Kurumsal Senaryolar: Katılımcılar, kurumlarındaki eğitim başlıklarına uygun sunumlar gerçekleştirir.
• Yetişkin Öğrenme Yaklaşımı: Program, yetişkinlerin öğrenme tarzları ve ihtiyaçlarına göre tasarlanmıştır.
• Resmi ve Geçerli Sertifika: E-devlet üzerinden doğrulanabilir, üniversite onaylı sertifika sunulmasıyla eğitici yeterliliği resmi olarak belgelendirilir.